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Categoria dobra resistência da empresa

e avança no que era “limite irredutível”

Trabalhadoras e trabalhadores da Companhia de Sanaemento de Minas Gerais (Copasa), em assembleias realizadas de 3 a 5 de setembro, aprovaram a proposta de renovação do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT), apresentada pelo Tribunal Regional do Trabalho (TRT), após mais de 150 dias de iniciada a Campanha Salarial da categoria, com grandes mobilizações, incluindo a greve.

Na avaliação do Sindágua/MG, sindicato que representa a categoria, trabalhadores e trabalhadoras dobraram a resistência da empresa e avançaram no que o patrão tinha colocado como “limite irredutível”. Segundo a entidade, os trabalhadores impediram o arrocho sobre os salários e a retirada de direito na cesta básica (redução do valor).

A proposta aprovada é a seguinte:

1) Reajuste de 5,82% (INPC nos salários e dos benefícios);

2) Ganho real de 1% nos salários ou isenção do desconto da cesta básica;

3) Reajuste de 10% sobre o tíquete refeição;

4) Garantia de que nenhum trabalhador receberá menos do que 70% da GDI, ou seja, 11,55%na medição durante seis meses (até fevereiro de 2015);

5) Constituição de comissão com participação de um representante do sindicato, para estudo de revisão da tabela do PCCS, com prazo de 90 dias;

6) Pagamento integral das duas parcelas da Participação nos Lucros (PL) de 2014 em abril de 2015;

7) Pagamento das diferenças retroativas a maio/2014 de uma só vez na folha de setembro/2014.