Intersindical

Metroviários de São Paulo

Os metroviários, reunidos no do dia 27 de maio, decidiram suspender a greve até a próxima segunda-feira (3 de junho), com indicativo de paralisação a partir de terça-feira (4 de junho).

A categoria rejeitou as propostas feitas pela empresa, no dia 27 em audiência no TRT, mas votou pela continuidade das mobilizações até a nova audiência, onde aguardaremos uma nova proposta da empresa.

Durante a audiência, o Metrô aumentou a proposta de reajuste salarial de 5,37% para 6,42% e também em vez de usar o índice de 5,37% para outras conquistas, propôs 13,62% para reajustar o vale-alimentação. 11,51% para o vale-refeição, 50% para auxílio-creche e 209,67% para auxílio-creche para filhos especiais, entre outros. Na reunião, o TRT sugeriu à empresa que pagasse mais 1,5% de reajuste, a título de aumento real, chegando-se ao índice de 8,08%.

Agora, é aumentar a mobilização e realizar uma grande assembleia no dia 3 de junho. Os metroviários devem continuar trabalhando sem uniforme e com o colete da Campanha Salarial. A assembleia aprovou a suspensão das horas extras.

Veja as propostas do Metrô que foram rejeitadas

– Reajuste salarial de 6,42%

– Reajuste de 11,51% para o vale-refeição

– Reajuste de 13,62% para vale-alimentação

– Reajuste de

6,42% para adicional motorista

– Implantar em 1º de junho de 2013 o divisor 200 para jornada de trabalho de 40 horas

– PR condicionada ao percentual de alcance de metas

– Plano de carreira: a empresa “se dispõe a estudar alternativas para a redução do tempo de progressão salarial nas faixas salariais. E ainda depende da “disponibilidade financeira da empresa mediante autorização do Codec”

– Jornada de Trabalho: a empresa só aceita discutir depois de fechado o Acordo Coletivo 2013/2014

Nossa luta é por

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Aumento real (produtividade) de 14,16% (produtividade média dos últimos três anos)

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Reposição de 7,30% (projeção anual IGP-M até abril)

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Reajuste de 24,3% no VR (índice IPCA)

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Aumento do VA para R$ 382,71 (índice preços do Procon)

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Equiparação salarial (trabalho igual, salário igual)

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PR igualitária e sem imposição de metas

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Plano de Carreira (Manutenção, Administração e Segurança – Unificação da carreira OPS/OPE/OPC)

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Periculosidade (30%) para OTM1 e Técnicos de Segurança Patrimonial (agora chamados de Assistentes Administrativos 6 – ADM6)

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Progressão salarial (redução do tempo para mudança de faixa salarial)

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Jornada de 36 horas semanais para todos na operação

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Não à Terceirização (pela ampliação do quadro de funcionários e pela recarga de bilhetes por metroviários)

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Suspensão das demissões da greve de 2007

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Pela recuperação do Metrus