Agência Petroleira de Notícias

A Federação Nacional dos Petroleiros (FNP) encaminhou uma carta à Presidência da República e da Petrobrás solicitando a exoneração de Diego Hernandes da Chefia de Recursos Humanos da companhia e da presidência do Conselho Deliberativo da Petros.

Esta ação iniciou a campanha “Fora Diego Hernandes”. Os petroleiros exigem a saída do gerente de RH pelo desgaste da relação com a categoria e a Federação.

Hernandes é acusado de ter tipo papel protagonista na “Repactuação” no Plano Petros, que trouxe inúmeros malefícios à categoria – em especial aos aposentados. Segundo o documento da FNP, “Diego foi à maioria dos auditórios da companhia para iludir e mentir aos trabalhadores usando dinheiro para comprar consciências. Chegou a afirmar, em documentos oficiais da companhia, que a repactuação só iria à frente com 95% de adesões, caso contrário seria cancelado o processo. Conseguiu 53% de adesões e na maior cara de pau deu continuidade ao processo a pedido da FUP.”

A carta ainda denúncia outras práticas nocivas do diretor da estatal petroleira: “O PCAC, também obra de Diego, foi imposto à categoria. Avançou em algumas poucas situações, manteve distorções inúmeras e Diego se nega a rever o processo. Na AMS, Diego criou a figura das negativas, o que tem resultado na morte de vários trabalhadores. Se refere ao tratamento no grande risco, no qual todos os trabalhadores pagam um seguro e na hora de utilizar recebe a negativa. Os aposentados que tiveram seu contrato desrespeitado, inicialmente no governo FHC, e no governo Lula, Diego manteve a mesma discriminação. Pelo contrato oneroso, dos trabalhadores com a Petrobrás/Petros, os petroleiros aposentados teriam direito a receber até 90% do que receberiam se estivessem na ativa.”

A FNP também acusa Hernandes de favorecer dentro do movimento sindical aquelas organizações que são suas aliadas, em especial, a Federação Única dos Petroleiros (FUP). O RH não cita a FNP e denomina a entidade como “os 5 sindicatos”. Foi na gestão de Diego que se criou a figura de duas mesas de negociação.

O documento enviado à presidenta Dilma Rousseff aponta diversos privilégios garantidos à FUP pelo gerente de RH. “Na maioria das negociações, quando a FNP recebe a proposta – seja de ACT, PLR ou qualquer outra -, a FUP já recebeu antecipadamente e a mesma já é de conhecimento de toda a categoria. Reclamamos sempre e a prática continua a mesma. Enquanto a FUP tem 18 trabalhadores liberados para o trabalho sindical, a FNP, não possui nenhuma liberação. Inúmeras denúncias envolvem o nome de Diego, mas não queremos entrar nessa seara.”