Trabalhadores da USP votam nesta sexta se aceitam acordo firmado no TRT e terminam greve
CSP-Conlutas
Em audiência realizada nesta quarta-feira (18), no Tribunal Regional do Trabalho (TRT), o Sindicato dos Trabalhadores da USP (Sintusp) e representantes da Universidade entraram em acordo e aceitaram a proposta mediada pelo tribunal.
Os representantes da reitoria se comprometeram com o TRT e o Sintusp a continuar na próxima semana a negociação da pauta de reivindicações especifica dos funcionários da USP, iniciando pelo reajuste dos benefícios: vale alimentação, vale refeição, auxílio creche e auxílio educação especial, entre outros.
O Comando de Greve do Sintusp discutiu e aprovou por unanimidade defender a proposta do TRT que será remetida à assembleia da categoria que ocorre nesta sexta-feira (19), às 10h30. Se a for aceita, será dado o indicativo de volta ao trabalho na segunda-feira (22).
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Uma primeira avaliação do Comando sobre a greve, que completa hoje 115 dias, considerou o movimento positivo e vitorioso, mesmo não tendo conquistado todas as reivindicações da categoria.
O Comando também avaliou como importante “as várias derrotas impostas ao reitor Zago, inclusive a última no Conselho Universitário (que votou favorável à concessão do abono de 28,6%)”, proposta esta, recusada pelo gestor da Universidade.
Entretanto, a guerra não está ganha e que é preciso seguir lutando “contra o projeto de desmonte da Universidade e ataques aos trabalhadores, promovido pelo reitor”, reconhece o Comando de Greve.
Confira, abaixo, o acordo firmado no TRT e que será apresentado à assembleia:
1 – Reajuste salarial no percentual de 5,20% (IPC-FIPE), dividido em duas parcelas, sendo 2,57% em setembro de 2014 (pagamento em 05/10/2014) e 2,57% em dezembro de 2014 (pagamento em 05/01/2015);
2 – Pagamento de um abono salarial nominal de 28,60%, de natureza indenizatória, a ser pago em 10 dias após eventual acordo, como forma de recompor as diferenças salariais no período em que não houve o reajuste salarial, já que a data-base ficaria mantida em 1º de maio;
3 – Pagamento do 13º salário do ano de 2014 de forma integral, ou seja, considerando o reajuste salarial de 5,20%;
4 – Pagamento do vale-refeição a todos os servidores, correspondente ao período de greve, bem como do auxílio-transporte àqueles que tenham esse direito, o que deverá ser feito junto com o próximo pagamento de salários;
5 – Compensação dos dias de paralisação e do trabalho acumulado, a depender de negociação diretamente entre as partes em cada Unidade da USP, levando-se em consideração como parâmetro máximo de recomposição das horas de trabalho, o limite diário de 01 hora e o prazo final máximo de 70 dias, ou seja, toda e qualquer recomposição de horas para colocar em dia o trabalho acumulado durante a greve deverá se esgotar até o final do presente ano letivo, mais precisamente 12 de dezembro de 2014.